Motivational
Interviewing (MI) ist

... ein weltweit anerkanntes Gesprächsführungskonzept für motivational anspruchsvolle Gespräche.

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Ausbildung in Motivational Interviewing (MI)
für alle Berufsgruppen
3 Module / 9 Tage

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Heidelberger
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Wir, die GK Quest-Akademie, schulen seit über 20 Jahren erfolgreich Motivational Interviewing. Unsere Trainingsmethoden resultieren aus langjähriger Erfahrung, Anpassung an neue Standards und moderner Didaktik.

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Motivational Interview - Einladung zur Veränderung

Motivational
Interview -
Einladung zur
Veränderung

Wir, die GK Quest Akademie, bieten Seminare im Sozial- und Gesundheitsbereich an. Motivational Interviewing (MI) ist einer der tragenden Pfeiler unserer Bildungs- und Beratungstätigkeit. Worum geht es dabei?

Motivational Interviewing (MI) ist ein pragmatisches, vergleichsweise schnell zu lernendes Konzept der Gesprächsführung, um Menschen für Veränderung zu gewinnen und sich dabei nicht zu verausgaben.

Es hilft Menschen durch individuelle innere Klärungen aus motivationalen Sackgassen heraus zu kommen und dient zugleich der Verhinderung von Burnout bei Berater*innen. Es ist das Mittel der Wahl, wenn Menschen zur Veränderung eines schädigenden Verhaltens noch nicht bereit sind – sei es, dass sie noch kein Problembewusstsein haben oder sie in ihrer eigenen Ambivalenz feststecken und/oder keine Zuversicht besitzen, eine positive Veränderung erreichen zu können.

Aufgrund der nachgewiesenen Effektivität der Methode und weil das Thema, andere Menschen motivieren zu wollen oder zu müssen, überall vorkommt, hat MI international eine Art Siegeszug in den verschiedensten Bereichen der Arbeit mit Menschen angetreten. MI wird in vielen Feldern des Gesundheitswesens angewendet (Förderung der Adhärenz, Diabetesprogramme, Mukoviszidosebehandlung, etc.) und auch in Zwangsberatungssituationen (Klient*in ist „geschickt“ von Richter*in, Chef*in etc., will aber auf gar keinen Fall da sein …).

Auf unserer Seite finden Sie einen Überblick über MI, die Einsatzfelder und Anwendungsvarianten sowie Fortbildungs- und Supervisionsangebote.

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