Fortbildung/Weiterbildung
Erfahrungsgemäß sind Fortbildungen aus mindestens drei mehrtägigen Blöcken nötig, um in
Theorie und Praxis beide Phasen des MI zu erlernen. Zwischen den Blöcken können Erfahrungen
gesammelt werden und diese dann reflektiert werden. Unsere MI-Ausbildung umfasst sieben
Seminartage in drei Abschnitten. Nach Abschluss der Ausbildung können regelmäßig stattfindende
Aufbaukurse besucht werden und/oder MI-Supervisionen genutzt werden, um die kunstfertige
MI-Anwendung zu optimieren. Selbstverständlich können auch zunächst Grundkenntnisse erworben
werden und bei Bedarf später vertieft werden.
In den weiterführenden Fortbildungen wird die Anwendung von MI auf ein konkretes Arbeitsfeld
(z.B. Gruppenleitung, Prävention, Motivationsförderung, Mitarbeitergespräche) thematisiert.